企业与工伤员工解约，这四个关键点绝不能忽视！

在劳动合同解除的过程中，尤其是涉及到工伤员工时，企业必须谨慎行事，确保遵循法律规定和维护员工的合法权益。工伤员工由于其特殊情况，享有特定的法律保护和补偿。因此，企业在处理这类敏感问题时，需要特别注意以下几个关键点，以避免法律风险和不必要的纠

欢享汇 | 2025年度专项附加扣除确认及填报指南

欢享汇，专为企业领袖、高层管理者及人力资源精英精心策划的知识共享圈。

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.住房公积金将实现更多事项全程网办近日，住房城乡建设部发布行业标准《住房公积金服务标准》，要求住房公积金管理机构加快推进数字化建设，按照“应上尽上”的原则，实现更多服务事项全程网办。《标准》要求，充分利用互联网、移动终端等载体，拓展住房公

案例 | 没做背景调查，这家公司赔了50万！

李某通过A公司招聘进入公司任技术经理，但李某所属的原单位B公司不同意李某离职，需要李某在职一个月后办理离职手续。A公司要求李某即刻上班，但李某表示一个月后才能拿到离职证明，并同意向A公司出具声明信，明确承诺李某已与原单位B公司解除了劳动关系

12月起，这些新规将影响你我生活

12月，一批与民生相关的新规开始施行。加强对电信网络诈骗及其关联违法犯罪的联合惩戒，保护你我切身利益；多项房地产税收政策调整，住房交易享受更多优惠……法治的完善，为冬日增添更多暖意。1.关税法12月1日起施行十四届全国人大常委会第九次会议4

欢享汇 | 关注第六险-一文了解长期护理险待遇